Este viernes el Gobierno Nacional modificó la Ley de Ministerios y creó un nuevo despacho con Federico Sturzenegger al frente; se encargará de “reducir el gasto público y aumentar la eficiencia y eficacia”.
El Gobierno Nacional creó el Ministerio de Desregulación y Transformación y lo nombró a Federico Sturzenegger como titular de la cartera, mediante los decretos 585 y 586/2024 publicados en el Boletín Oficial este viernes. Los objetivos de la nueva cartera serán la implementación de la desregulación y reforma del Estado para “reducir el gasto” y así aumentar la eficiencia y eficacia de todos los organismos integrantes de la Administración Pública Nacional.
El funcionario nombrado fue criado en Gonnet, La Plata y tiene amplio recorrido dentro de la política argentina, teniendo su último puesto oficial durante el macrismo donde se desempeñó como Presidente del Banco Central entre el 2015 y el 2018.
Sturzenegger se encargará de simplificar y reducir al Estado “con el objetivo de eliminar tareas innecesarias, duplicadas y/u obsoletas”, elaborar las políticas tendientes a aumentar la competitividad, eliminar cargas, “disminuir regulaciones y controles, aumentar la libertad económica y disminuir los costos del sector privado”, según se detalla en el texto oficial publicado este viernes.
El Decreto de Necesidad y Urgencia 585/2024 lleva las firmas de todo el gabinete nacional, en tanto que el Decreto 586/2024 contiene las del Presidente Javier Milei y el Jefe de Gabinete Guillermo Francos. Los Ministerios en funcionamiento luego de este cambio son los de: Relaciones Exteriores, Comercio Internacional y Culto, Defensa, Economía, Justicia, Seguridad, Salud,Capital Humano, y Desregulación y Transformación del Estado.
Entre las 27 funciones asignadas a la cartera, se destaca entender en la simplificación y reducción del Estado, con el objetivo de eliminar tareas innecesarias, duplicadas y/u obsoletas, revisar esquemas tributarios, exenciones impositivas y regímenes especiales y promover políticas nacionales en materia de recursos humanos, procedimiento de selección e ingreso, gestión del empleo público.
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