• martes 07 de julio del 2020
logo
add image

Cupo laboral trans - travesti: la Provincia de Buenos Aires avanza en su implementación

Mediante la creación de una Comisión Técnica Mixta integrada por representantes de los Ministerios de Trabajo y de Mujeres, Políticas de Géneros y Diversidad Sexual, se busca hacer efectivo y controlar el cumplimiento del cupo laboral trans que rige en la provincia

La medida se adoptó en el marco de la implementación de la Ley 14.783, que establece que el sector público local debe ocuparse en una proporción no inferior al 1% de la totalidad de su personal, por personas travestis, transexuales y transgénero que reúnan las condiciones de idoneidad para el cargo.

Para ello, la Comisión tendrá entre sus funciones analizar las barreras existentes para la efectiva inserción laboral del colectivo, proponer a las autoridades respectivas los cambios normativos necesarios para su remoción, y establecer el procedimiento para la cobertura de vacantes en miras al cumplimiento del cupo laboral trans, previendo asimismo los mecanismos para el monitoreo de su acatamiento.

Estará integrada por dos miembros titulares y dos suplentes pertenecientes a los Ministerios de Trabajo y del Ministerio de Mujeres, Políticas de Géneros y Diversidad Sexual, y será presidida por un integrante del primero.

En el texto de la norma, se destaca la necesidad de revertir una situación de exclusión y discriminación estructural basada en el prejuicio, y de promover la igualdad real de oportunidades en el empleo público a través de medidas estatales de acción afirmativa.

Accedé a la Resolución

footer
Top